33. metoda kija i marchewki

metoda kija i marchewki

wywieranie wpływu poprzez groźby i pokazywanie korzyści

Przykład 1.

Niektórzy dyrektorzy nadal uważają metodę kija i marchewki za dobrą strategię motywacyjną.

Przykład 2.

Zachęcając zespół do efektywnej pracy, szef stosuje raczej metodę marchewki niż kija i stara się nagradzać.